Dans le contexte actuel à la suite du CORONAVIRUS, le gouvernement a établi une liste de recommandations sanitaires à appliquer (rappel de l’article L4121-1 du code du travail concernant la responsabilité de l’employeur envers la santé et la sécurité de ses salariés), ainsi que des mesures à prendre si un salarié de l’entreprise revient de zones à risque ou a été en contact avec une personne infectée (réorganisation du poste de travail, analyse des risques, privilégier le télétravail si cela est possible, congés payés…..….)

Le lien ci-dessous vous permet d’accéder à un document « Questions/réponses pour les entreprises et salariés » à lire, et à diffuser auprès de vos salariés.  Ce document est mis à jour régulièrement.

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries

Des mesures ont été également mis en place en cas de difficultés dans les entreprises, liées à une baisse d’activité, ou à des difficultés de trésorerie (chômage partiel, étalement de paiement des cotisations). Si votre entreprise connaît un ralentissement d’activité, ou si vous pensez être impacter par une baisse d’activité dans les prochaines semaines, vous pouvez demander à étaler le paiement des charges sociales dues à l’Urssaf au 15 mars. Cette mesure permet de préserver votre trésorerie.